[摘要] 人社部、财政部近日印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从今年1月1日开始，同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金 6.5%左右。自2005年以来，我国已连续12年调整提高养老金待遇水平。
人社部、财政部近日印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从今年1月1日开始，同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金 6.5%左右。自2005年以来，我国已连续12年调整提高养老金待遇水平。
12年来首次低于10%
此次调整幅度为何是6.5%左右？记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数（CPI）变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是综合考虑经济发展速度、物价涨幅等因素决定的。金维刚表示，养老金的调整需要跟物价水平、和在职职工的工资增长挂钩，同时也要考虑到经济的增长。过去连续11年按照每年10%的比例提高企业人员养老金的待遇，主要考虑早期企退人员的养老金跟机关事业单位差距比较大。因此，我国连续调整企退人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平，由2004年的月人均647元，提高到2015年的2270元。
惠及1亿多退休人员
此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。因此，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：缴费年限长的退休职工，艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。预计将有8500多万企退人员、1700多万机关事业单位退休人员在此次养老金调整中受益，惠及1亿多退休人员。
机关事业单位与企业首次同步调整
此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员次同步调整待遇。
长期以来，由于养老保障“双轨制”的原因，我国企业人员的基本养老金水平，与缴费水平和缴费年限挂钩；机关事业单位人员的退休费，则随着在职人员工资的调整、按照一定比例上调。金维刚表示，同步调整待遇，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
金维刚表示，从建立统一的养老金调整机制来讲，今后机关事业单位和企业在养老金的调整方面，基本上是同步调整，而且调整幅度大致相当，避免过去由于“双轨制”导致的待遇差持续地延续。
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